تخطط مجموعة Standard Chartered لتقليص الوظائف الخلفية والاستفادة من الذكاء الاصطناعي لزيادة العوائد

```htmlأعلنت Standard Chartered يوم الثلاثاء أنها ستعمل على زيادة كفاءة العمل من خلال تخفيض عدد الموظفين بهدف رفع متوسط الدخل لكل موظف بحوالي 20% بحلول عام 2028، وتخطط أيضاً لخفض أكثر من 15% من الوظائف المؤسسية بحلول عام 2030. وتتمثل هذه الوظائف بشكل أساسي في وظائف الدعم الخلفي. كما حددت Standard Chartered أهدافاً جديدة للعائد، من ضمنها رفع معدل العائد على رأس المال الملموس بثلاث نقاط مئوية ليصل إلى 15% بحلول عام 2028، ثم رفعه إلى 18% بحلول عام 2030. وتسعى Standard Chartered أيضاً إلى خفض نسبة التكلفة إلى الدخل إلى 57% بحلول عام 2028. وأوضحت Standard Chartered أن عملية تخفيض عدد الموظفين ستتم بمساعدة توسيع نطاق الأتمتة، والتحليلات المتقدمة، والتطبيق الفعلي واسع النطاق للذكاء الاصطناعي، بهدف تبسيط العمليات، وتحسين اتخاذ القرار، وتعزيز خدمة العملاء والكفاءة الداخلية.```