Meta تطلق خطة لإعادة هيكلة الذكاء الاصطناعي: تقليص القوى العاملة بنسبة 10٪ ونقل 7,000 موظف إلى مشاريع الذكاء الاصطناعي

BlockBeats News، 19 مايو - وفقًا لوكالة رويترز، كشفت Meta في مذكرة داخلية عن خطة إعادة هيكلة سيتم إطلاقها في 20 مايو. ستقوم الشركة عالميًا بتقليص قوتها العاملة بنسبة 10%، وستدفع في الوقت نفسه جولة جديدة من إعادة الهيكلة التنظيمية لتحسين سير عمل الذكاء الاصطناعي. صرحت جانيل جيل، المدير التنفيذي للموارد البشرية في Meta، بأن الشركة تخطط لنقل 7,000 موظف إلى مشاريع جديدة مرتبطة بسير عمل الذكاء الاصطناعي، وإلغاء بعض المناصب الإدارية. بعد التعديل، ستعمل المزيد من الفرق بهيكليات أكثر تسطحًا، وفي مجموعات/فرق صغيرة لتعزيز الكفاءة والاستقلالية.

تعد هذه إعادة الهيكلة جزءًا من خطة التحول نحو الذكاء الاصطناعي لشركة Meta هذا العام، مع التركيز على مشاريع مثل Applied AI Engineering (AAI)، Agent Transformation Accelerator (ATA)، وCentral Analytics، بهدف تطوير وكلاء ذكاء اصطناعي يمكنهم تنفيذ المهام بشكل مستقل. وكانت Meta قد أغلقت سابقًا 6,000 وظيفة شاغرة. وتشير التقارير إلى أن هذه الجولة من عمليات التسريح وتعديلات الوظائف ستؤثر بشكل جماعي على حوالي 20% من القوة العاملة. حتى نهاية مارس من هذا العام، كان لدى Meta ما مجموعه 77,986 موظفًا. وفي الوقت نفسه، يتزايد الاستياء الداخلي من خطة إعادة الهيكلة داخل الشركة، حيث وقّع أكثر من 1,000 موظف عريضة للاعتراض على برنامج تتبع حركة الماوس المستخدم لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي.