Invidiosi del bonus pro capite di 470.000 dollari di Micron? Il sindacato di Samsung chiede il 15% del profitto operativo e minaccia uno sciopero di 18 giorni

Secondo il monitoraggio di Observatory Beating, l'utile netto del primo trimestre di Samsung Electronics è aumentato di quasi sei volte, grazie al boom della domanda di High-Bandwidth Memory (HBM) spinta dall'IA. Di fronte alla straordinaria ricchezza generata dall'era dell'intelligenza artificiale, entrambi i principali sindacati di Samsung stanno chiedendo all'azienda di distribuire il 15% dell'utile operativo di ciascun reparto ai dipendenti e di concedere un aumento salariale del 7%. In caso di mancata soddisfazione delle richieste, i sindacati minacciano uno sciopero di 18 giorni a partire dal 21 maggio.

Il fattore scatenante più diretto di questa controversia sindacale è il massiccio dividendo offerto dalla rivale SK Hynix. SK Hynix si è impegnata a destinare il 10% del suo utile operativo ai dipendenti ogni anno per i prossimi dieci anni; in base all'utile di quest'anno, si prevede che i suoi 35.000 dipendenti riceveranno in media 475.000 dollari ciascuno (circa 700 milioni di KRW). In confronto, gli impiegati di livello medio di Samsung attualmente ricevono solo circa 45 milioni di KRW come bonus di fine anno. Questa differenza significativa, superiore a dieci volte, ha infiammato gli animi dei dipendenti e quasi 40.000 lavoratori hanno protestato presso la fabbrica di chip di Pyeongtaek già a fine aprile. Secondo Bloomberg, se Samsung dovesse distribuire il 15% dei suoi profitti come richiesto dal sindacato, il bonus medio per dipendente supererebbe anch'esso i 400.000 dollari, riducendo così il divario di trattamento con Hynix.

Attualmente le trattative tra le parti sono in fase di stallo. Secondo fonti interne, la direzione di Samsung ha recentemente aumentato la propria offerta di compromesso dal 10% a circa il 13% dell'utile operativo, ma il sindacato ha respinto la compensazione una tantum, insistendo sull'inserimento totale dei “dividendi proporzionali” nel sistema aziendale. Nel caso in cui lo sciopero dovesse concretizzarsi, non solo si avrebbe una perdita diretta superiore a 100.000 miliardi di KRW, ma si danneggerebbe gravemente anche la reputazione di Samsung nella produzione conto terzi per la fornitura di chip HBM4 di nuova generazione a NVIDIA.

Tuttavia, questo braccio di ferro ha portato a divisioni anche all'interno di Samsung. Poiché il gruppo mantiene ancora divisioni con una redditività relativamente sotto pressione, come quella degli elettrodomestici e degli smartphone, se ogni reparto dovesse distribuire individualmente il 15% dei suoi profitti, i dipendenti della divisione chip riceverebbero la maggior parte del denaro. Per evitare di aggravare ulteriormente le disuguaglianze salariali interne, un sindacato minore, composto principalmente da dipendenti degli elettrodomestici e degli smartphone, si è ritirato dallo sciopero congiunto lunedì.