La raffineria Whiting di BP presenta una proposta rivista ai sindacati durante le trattative in corso.

Per rispondere alle forti preoccupazioni del sindacato, la parte datoriale ha chiaramente dichiarato, nella più recente proposta di conciliazione, di ritirare il precedente piano che prevedeva la possibile riduzione volontaria fino a 42 tecnici di manutenzione. BP ha affermato che, in questo accordo proposto di sei anni, nei primi quattro anni i dipendenti riceveranno un aumento salariale medio del 13%; negli ultimi due anni, l’incremento salariale sarà in linea con gli standard stabiliti dalle negoziazioni nazionali del settore petrolifero degli Stati Uniti per il 2030.