Plano ng Standard Chartered Group na bawasan ang mga back-office na posisyon at gagamit ng artificial

```htmlInanunsyo ng Standard Chartered noong Martes na magpapataas ito ng kita kada empleyado ng humigit-kumulang 20% sa 2028 sa pamamagitan ng pagbawas ng empleyado upang mapabuti ang kahusayan, at plano nitong bawasan ng mahigit 15% ang mga posisyong pang-kumpanya pagsapit ng 2030. Ang mga posisyong ito ay pangunahing nasa mga back-end support. Ipinahayag din ng Standard Chartered ang bagong mga layunin sa kita, kabilang ang pagtaas ng return on tangible equity ng 3 percentage points tungo sa 15% sa 2028, at higit pang pagtaas sa 18% pagsapit ng 2030. Inaasam din ng Standard Chartered na mapababa ang cost-to-income ratio sa 57% sa 2028. Sinabi ng Standard Chartered na ang pagbabawas ng empleyado ay gagamitin ang pagpapalawak ng automation, advanced analytics, at malawakang aktwal na aplikasyon ng artificial intelligence upang mapasimple ang mga proseso, mapabuti ang mga desisyon, at mapataas ang serbisyo sa kliyente at internal na kahusayan.```