Inilunsad ng Meta ang plano para sa AI restructuring: 10% bawas sa bilang ng mga empleyado at paglilipat ng 7,000 manggagawa sa mga AI na proyekto

BlockBeats News, Mayo 19 - Ayon sa Reuters, isiniwalat ng Meta sa isang internal na memo ang plano sa restrukturisasyon na ilulunsad sa Mayo 20. Magbabawas ang kumpanya ng 10% ng kanilang global na workforce at sabay na magsasagawa ng panibagong round ng organisasyonal na restrukturisasyon upang i-optimize ang AI workflow. Sinabi ni Janelle Gale, Chief People Officer ng Meta, na balak ng kumpanya na ilipat ang 7,000 empleyado sa mga bagong proyektong may kaugnayan sa AI workflow at tanggalin ang ilang mga posisyong pamamahala. Pagkatapos ng adjustment, mas maraming mga koponan ang gagamit ng mas patag na estruktura, sa mas maliliit na 'pods/cohorts' upang mapahusay ang kahusayan at awtonomiya.

Bahagi ang restrukturisasyong ito ng AI transformation plan ng Meta ngayong taon, na nakatuon sa mga proyektong tulad ng Applied AI Engineering (AAI), Agent Transformation Accelerator (ATA), at Central Analytics, na may layuning bumuo ng mga AI Agent na kayang magsagawa ng mga gawain nang autonomously. Dati nang isinara ng Meta ang 6,000 na bakanteng posisyon. Ayon sa mga ulat, ang kasalukuyang round ng layoffs at mga pagbabago sa posisyon ay aabot sa humigit-kumulang 20% ng workforce. Sa pagtatapos ng Marso ngayong taon, umabot sa 77,986 ang kabuuang bilang ng mga empleyado ng Meta. Samantala, tumataas ang internal na hindi pagkakuntento sa plano ng restrukturisasyon ng kumpanya, kung saan mahigit 1,000 empleyado ang lumagda sa isang petisyon na tumututol sa mouse-tracking software na ginagamit sa pagsasanay ng AI models.