Negocjacje płacowe w Samsung zakończyły się niepowodzeniem, ryzyko strajku wzrasta.

Wcześniej, po dwudniowych maratonowych negocjacjach prowadzonych pod auspicjami południowokoreańskiego resortu pracy, rozmowy zakończyły się fiaskiem — związek zawodowy i zarząd pozostają w głębokim sporze dotyczącym powiązania premii wydajnościowych ze znaczącym wzrostem zysków z działalności związanej ze sztuczną inteligencją. Związek domaga się zniesienia obecnego limitu premii, przeznaczenia 15% zysku operacyjnego na premie dla pracowników oraz wprowadzenia tych zapisów do układu zbiorowego pracy. Samsung zaproponował przeznaczenie 10% zysku operacyjnego na premie, a także jednorazową rekompensatę przewyższającą standardy branżowe. Przedstawiciele firmy zaznaczyli, że oczekiwania związku są nie do utrzymania w dłuższej perspektywie.