Negociações trabalhistas da Samsung fracassam e aumenta o risco de greve

Anteriormente, as negociações em maratona realizadas durante dois dias sob a mediação do departamento de trabalho da Coreia do Sul fracassaram, devido a divergências significativas entre o sindicato e a gestão sobre a questão dos bónus de desempenho vinculados ao grande aumento dos lucros provenientes da inteligência artificial. O sindicato exige que a Samsung elimine o atual teto dos bónus, destinando 15% do lucro operacional para os bónus dos funcionários e incluindo estas condições no contrato de trabalho. A Samsung propôs destinar 10% do lucro operacional para os bónus, além de oferecer uma compensação especial única acima do padrão do setor. Os executivos da empresa afirmam que as exigências do sindicato são insustentáveis a longo prazo.