Heineken pivo savdosi sustlashdi, sun’iy intellekt yordamida samaradorlikni oshirish va 6000 kishini ishdan bo’shatishni rejalashtirmoqda

　　Niderlandiyaning pivo ishlab chiqaruvchisi Heineken o‘tgan yili pivo savdosi sust bo‘lgani sababli xodimlarining umumiy sonining 7% gacha qisqartirishni rejalashtirmoqda, bu orqali sun’iy intellekt yordamida samaradorlikni oshirishni maqsad qilgan. Dunyoning ikkinchi yirik pivo ishlab chiqaruvchisi bo‘lgan ushbu kompaniya chorshanba kuni moliyaviy hisobotini e’lon qildi va natijalar barqaror bo‘ldi.

　　Heineken kompaniyasining 2025 yil uchun umumiy pivo sotuvlari 2,4% ga kamaydi, qayta ko‘rib chiqilgan operatsion foyda esa 4,4% ga o‘sdi. Kompaniya, shuningdek, kelgusi ikki yil ichida 5000-6000 ta ish o‘rinlarini qisqartirishni va joriy yilda operatsion foyda o‘sishini 2% dan 6% gacha belgilashni rejalashtirayotganini ma’lum qildi. Heineken aksiyalari oxirgi paytda 3,4% ga oshdi, yil boshidan buyon esa deyarli 7% ga o‘sdi.

　　Tez orada lavozimini tark etadigan bosh direktor Van den Brink chorshanba kuni ommaviy axborot vositalariga natijalarga “murakkab bozor muhitining” ta’sir qilganini, biroq umumiy natijalar muvozanatli bo‘lganini aytdi. Tahlilchilar hisobotda Heineken’ning 2026 yil uchun ko‘rsatkichlari odatdagidan pastroq bo‘lsa-da, “bu xaridorlar kutgan natijaga mos keladi, raqobatchi Carlsberg bilan bir xil va yangi rahbariyat kelayotgan bir paytda ehtiyotkorlik belgisi”, deb ta’kidladilar.

　　Ishdan qisqartirish haqida gapirar ekan, Van den Brink shunday dedi: “Samaradorlik bizning abadiy strategiyamizning asosiy vazifasi... Biz har yili 400-500 million yevro tejashga va’da berdik, bu va’dani amalga oshirish yo‘lidagi birinchi qadamdir.” U ishchi qisqartirish kompaniyaga o‘sishga va yuqori darajadagi brendlarni rivojlantirishga sarmoya kiritishda yordam berishini aytdi.

　　Van den Brink tan oldiki, qisqartirish “qisman sun’iy intellekt, ya’ni raqamlashtirish bilan bog‘liq”. U tushuntirdi: “Bu bizning ‘EverGreen 2030’ strategiyamizda juda muhim qism, taxminan 3000 ta ish o‘rni biznes xizmatlari bo‘limiga o‘tkaziladi, umumiy texnologik raqamlashtirish, ayniqsa sun’iy intellekt, samaradorlikni doimiy oshirish uchun muhim bo‘lak bo‘ladi.”

　　EverGreen 2030 strategiyasi uchta asosiy yo‘nalishga e’tibor qaratadi: o‘sishni tezlashtirish, ishlab chiqarish samaradorligini oshirish va kelajakka tayyorlanish. Niderlandiyada joylashgan ushbu kompaniyada 87 ming xodim ishlaydi va faoliyati 70 dan ortiq mamlakatni qamrab oladi. Van den Brink olti yil kompaniyani boshqarganidan so‘ng may oyida iste’foga chiqadi, Heineken hozirda uning o‘rniga yangi rahbar qidirmoqda.

　　Yana ko‘proq AI orqali qisqartirishlar

　　O‘tgan yil davomida AI orqali qisqartirishlar yangiliklarning asosiy mavzusiga aylandi, 2026 yilga kelib ham korxonalar va rahbariyat e’tiboridagi asosiy masalalardan bo‘lib qolmoqda. Konsalting kompaniyalari ma’lumotlariga ko‘ra, 2025 yilda sun’iy intellekt AQShda deyarli 55 ming kishining ishdan ayrilishiga sabab bo‘lgan. AI sababli ishchilarni qisqartirgan kompaniyalar orasida Amazon va Salesforce bor. Ba’zi Yevropa kompaniyalari ham qayta tashkil etish strategiyalarida AI ni tilga olishmoqda, jumladan Lufthansa Group va Accenture.

　　Xalqaro Valyuta Jamg‘armasi rahbari Georgieva yanvar oyida Jahon iqtisodiy forumi davomida sun’iy intellekt “mehnat bozoriga tsunami kabi ta’sir qilmoqda”, deb ogohlantirdi va “ko‘pchilik davlatlar va kompaniyalar hali tayyor emas” dedi.

Muharrir: Zhang Jun SF065