Nomura System aksiyasi nima?

Nomura System Corporation Co., Ltd. Biznes Ta'rifi

Nomura System Corporation Co., Ltd. (Tokio Fond Birjasi: 3940) yuqori darajadagi Korporativ Resurslarni Rejalashtirish (ERP) yechimlariga ixtisoslashgan yaponiyalik yetakchi IT konsalting kompaniyasidir. Kompaniya SAPning, korporativ dasturiy ta'minot sohasidagi global yetakchining, "Gold Partner"i sifatida keng tanilgan bo‘lib, ilg‘or texnologiyalar bilan korporativ boshqaruv samaradorligi o‘rtasida muhim ko‘prik vazifasini bajaradi.

Biznes Umumiy Ko‘rinishi

Nomura Systemning asosiy missiyasi — asosiy biznes jarayonlarning raqamli transformatsiyasi (DX) orqali korporativ qiymatni oshirish. Umumiy IT outsourcing xizmatlaridan farqli o‘laroq, kompaniya SAP hayot aylanishining yuqori qo‘shilgan qiymatli segmentiga e'tibor qaratadi, bu strategik konsalting va tizim dizaynidan tortib, joriy etish, texnik xizmat ko‘rsatish va doimiy optimallashtirishgacha bo‘lgan jarayonlarni o‘z ichiga oladi.

Biznes Modullarining Batafsil Tavsifi

1. SAP Konsalting va Joriy Etish: Bu kompaniyaning asosiy daromad manbai hisoblanadi. Ular "SAP S/4HANA"ga ixtisoslashgan bo‘lib, yirik korxonalarni eski tizimlardan zamonaviy, sun’iy intellektga asoslangan ERP muhitlariga ko‘chirishda yordam beradi. Konsultantlari moliya (FI/CO), savdo (SD) va logistika (MM/PP) sohalarida to‘liq qo‘llab-quvvatlashni ta’minlaydi.
2. Texnik Xizmat va Qo‘llab-quvvatlash (AMS): Joriy etishdan keyin Nomura System Application Management Services (AMS) xizmatlarini taqdim etadi. Bu tizim yangilanishlari, muammolarni hal qilish va funksional yaxshilanishlarni boshqarish orqali mijozlarni uzoq muddat ushlab turish va doimiy daromad oqimini ta’minlaydi.
3. Raqamli Transformatsiya (DX) Yechimlari: Standart ERPdan tashqari, kompaniya bulutga asoslangan texnologiyalar va ma’lumotlarni tahlil qilish vositalarini integratsiya qilib, mijozlarga biznes ko‘rsatkichlarini real vaqtda ko‘rsatib, yuqori darajadagi rahbarlar uchun tezroq qaror qabul qilish imkonini yaratadi.

Biznes Modelining Xususiyatlari

Yuqori Professional Zichlik: Kompaniya ixcham tuzilishga ega bo‘lib, SAP sertifikatiga ega konsultantlarning yuqori konsentratsiyasini saqlaydi. Bu ularga katta xarajatli tizim integratorlariga nisbatan yuqori foyda marjalarini ta’minlash imkonini beradi.
Asosiy Pudratchi Roli: Nomura System ko‘pincha asosiy pudratchi yoki yuqori darajadagi hamkor sifatida faoliyat yuritadi, bu esa ularga yirik yapon korporatsiyalari bilan to‘g‘ridan-to‘g‘ri aloqalarni saqlash imkonini beradi, oddiy ishchi kuchi ta’minotchisi sifatida emas.

Asosiy Raqobatbardosh Afzalliklar

"SAP Gold Partner" Statusi: Yaponiyada faqat tanlangan kompaniyalar ushbu maqomga ega bo‘lib, bu SAPning so‘nggi texnologiyalariga erta kirish va korporativ mijozlar bilan katta ishonchni ta’minlaydi.
Vertikal Soha Tajribasi: Kimyo, farmatsevtika va ishlab chiqarish kabi maxsus sohalarda chuqur bilimga ega bo‘lib, bu sohalarda tartibga solish va murakkab ta’minot zanjirlari maxsus ERP konfiguratsiyalarini talab qiladi.

So‘nggi Strategik Yo‘nalish

So‘nggi moliyaviy hisobotlarga (FY2023-2024) ko‘ra, Nomura System ERP doirasida "Yashil Transformatsiya (GX)"ga faol yo‘naltirilmoqda, kompaniyalarga SAPning barqarorlik modullari orqali karbon izlarini kuzatishda yordam beradi. Shuningdek, ular oddiy buxgalteriya va xarid jarayonlarini avtomatlashtirish uchun AI integratsiyalangan ERPga sarmoya kiritmoqda.

Nomura System Corporation Co., Ltd. Rivojlanish Tarixi

Nomura System tarixi ixtisoslashuv yo‘lida rivojlanish bo‘lib, u kichik texnik ta’minotchidan yapon ERP bozorida ro‘yxatga olingan yetakchiga aylangan.

Rivojlanish Bosqichlari

1-bosqich: Asos solish va SAPga ixtisoslashuv (1986 - 2000-yillar):
1986 yilda tashkil etilgan kompaniya dastlab umumiy tizim ishlab chiqishga e’tibor qaratgan. Ammo standartlashtirilgan korporativ dasturiy ta’minotning katta salohiyatini anglab, 90-yillarning oxirida deyarli to‘liq SAP R/3 (S/4HANA oldingi versiyasi) ga yo‘naltirildi, yapon kompaniyalarining globalizatsiya to‘lqinidan foydalanib.

2-bosqich: Obro‘ orttirish va ro‘yxatga olish (2010 - 2017):
Kompaniya malakali kadrlarni rivojlantirishga e’tibor qaratdi, sertifikatlangan konsultantlar ulushini oshirdi. Bu 2016 yilda JASDAQ bozorida ro‘yxatga olinishi, 2017 yilda Tokio Fond Birjasining Ikkinchi bo‘limiga, 2018 yilda esa Birinchi bo‘limiga (hozirgi Prime/Standard segmentlari) ko‘chishi bilan o‘z samarasini berdi. Bu ularga yirik konglomeratlardan shartnomalar olish imkonini oshirdi.

3-bosqich: S/4HANA migratsiyasi to‘lqini (2018 - hozirgi vaqt):
"2025 Cliff" (eski SAP versiyalarining tugashi) katta turtki bo‘ldi. Nomura System o‘zini S/4HANA migratsiyasi bo‘yicha mutaxassis sifatida qayta joylashtirdi va ishlab chiqarish hamda xizmat ko‘rsatish sohalarida mijozlar portfelini sezilarli darajada kengaytirdi.

Muvaffaqiyat omillarining tahlili

Strategik Yo‘naltirish: Dastlab Oracle yoki Microsoft kabi ko‘p platformalarda tajribani sochmasdan, ular yapon korporativ bozorida hukmron SAP bo‘yicha "mutaxassis"ga aylanishdi.
Inson Kapitalini Boshqarish: Ularning muvaffaqiyati ichki qat’iy o‘quv dasturiga asoslangan bo‘lib, yosh IT xodimlarni yuqori darajadagi biznes konsultantlariga aylantiradi, bu esa mehnat bozorida yetishmovchilikka qaramay barqaror kadr oqimini ta’minlaydi.

Sanoat Ta'rifi

Nomura System IT xizmatlari va biznes konsalting sanoatida faoliyat yuritadi, ayniqsa Yaponiyada ERP (Korporativ Resurslarni Rejalashtirish) dasturiy ta’minot bozoriga yo‘naltirilgan.

Sanoat Tendensiyalari va Rivojlantiruvchi Omillar

1. SAP "2027/2025 Muammosi": SAP eski ERP 6.0 versiyasiga asosiy qo‘llab-quvvatlashni to‘xtatishini e’lon qilgan. Bu yapon kompaniyalarining SAP S/4HANA ga migratsiya qilish zaruratini yaratib, 2020-yillarning oxirigacha konsultantlarga yuqori talabni ta’minlaydi.
2. Bulutga Ko‘chish: Mahalliy serverlardan "RISE with SAP" (bulutga asoslangan ERP) ga o‘tish kompaniyalarni yanada moslashuvchan IT infratuzilmasini izlashga undab, yangi konsalting investitsiyalar tsiklini boshlamoqda.

Bozor Ma'lumotlari Umumiy Ko‘rinishi

Raqobat Muhiti

Bozor uch qavatga bo‘lingan:
1-qavat: Global Gigantlar (Accenture, Deloitte, PwC) - Katta global loyihalarni boshqaradi, ammo juda yuqori narxlarda.
2-qavat: Mahalliy Tizim Integratorlari (NTT Data, Fujitsu, NEC) - Katta hajmga ega, lekin maxsus SAP modullarida moslashuvchanlik yetishmaydi.
3-qavat: Ixtisoslashgan Boutique Kompaniyalar (Nomura Systemning Pozitsiyasi) - Nomura System va ABBEAM Consulting kabi kompaniyalar chuqur tajriba va moslashuvchan, bag‘ishlangan xizmat modellarini taklif qiladi.

Nomura Systemning Sanoatdagi O‘rni

Nomura System Yuqori Samarali Mutaxassis sifatida tavsiflanadi. Fujitsu kabi katta xodim soniga ega bo‘lmasa-da, uning operatsion marjasi va xodim boshiga daromadi yuqori marjali konsaltingga e’tibor qaratgani sababli ko‘pincha ustun. SAP Gold Partner sifatida u o‘rta va yirik yapon korxonalariga shaxsiylashtirilgan, yuqori sifatli transformatsiya xizmatlarini taqdim etuvchi eng yuqori darajadagi hamkorlardan biridir.

Nomura System Corporation Co., Ltd. Moliya Sog‘lomligi Balli

Nomura System Corporation Co., Ltd. (TYO: 3940) Yaponiyada yetakchi ERP va IT yechimlari provayderi sifatida mustahkam moliyaviy profilga ega. Kompaniyaning moliyaviy sog‘lomligi barqaror daromad o‘sishi, yuqori rentabellik ko‘rsatkichlari va juda konservativ qarz tuzilmasi bilan tavsiflanadi.

2024 yil 31 dekabrda yakunlangan moliyaviy yil uchun so‘nggi moliyaviy hisobotga ko‘ra, kompaniya 3.275 milliard JPY sof savdo hajmini qayd etdi, bu 2023 yilga nisbatan 11.2% o‘sishni anglatadi. Operatsion daromad 515 million JPY ga yetib, 15.7% mustahkam operatsion marjani saqlab qoldi. Qarzdorlik va kapital nisbati 0% bo‘lgani uchun kompaniya foiz stavkalarining o‘zgarishlariga juda chidamli qolmoqda.

Nomura System Corporation Co., Ltd. Rivojlanish Potentsiali

Strategik Yo‘l Xaritası: SAP S/4HANA Migratsiya To‘lqini

Nomura System o‘sishining asosiy omili "2025/2027 SAP to‘siği" hisoblanadi. SAP eski ERP versiyalariga qo‘llab-quvvatlashni to‘xtatishi bilan, yapon korxonalari SAP S/4HANA ga migratsiyani tezlashtirmoqda. Nomura System yuqori darajadagi SAP mutaxassisi sifatida ushbu majburiy yangilanish bozorining katta qismini egallashga tayyor. Ularning yo‘l xaritasi oddiy texnik xizmat ko‘rsatishdan ko‘ra yuqori qo‘shilgan qiymatli konsaltingga urg‘u beradi, bu esa loyiha boshiga daromadni oshirishga qaratilgan.

AI Boshqariladigan ERP Yechimlariga Kengayish

Kompaniya xizmatlariga Generativ AI ni faol integratsiya qilmoqda. SAP sozlamalarida avtomatlashtirilgan kod yaratish va logistika modullarida oldindan texnik xizmat ko‘rsatishni bashorat qilish uchun AI dan foydalanish orqali Nomura System mehnat xarajatlarini kamaytirish va yetkazib berish tezligini oshirishni maqsad qilgan. "AI + ERP" yo‘nalishidagi ushbu o‘zgarish asosiy biznes katalizatori bo‘lib, an’anaviy yirik ishlab chiqarishdan tashqari kengroq xizmat sohalariga mijozlar bazasini kengaytirishi mumkin.

Bulutli Transformatsiya va SaaS Integratsiyasi

Nomura System Bulutli ERP (SaaS) joriy etilishiga yo‘naltirilmoqda. O‘rta darajadagi yapon kompaniyalari orasida "Rise with SAP" va "Grow with SAP" dasturlariga talab ortmoqda. Kompaniyaning so‘nggi strategik tashabbuslari maxsus sanoat uchun o‘ziga xos shablonlarni ishlab chiqishga qaratilgan bo‘lib, bu tezroq joriy etish va bir martalik loyiha daromadlari o‘rniga doimiy "obuna uslubidagi" konsalting to‘lovlarini ta’minlaydi.

Nomura System Corporation Co., Ltd. Afzalliklar va Xavflar

Optimistik Omillar (Afzalliklar)

- Qarzsiz Moliyaviy Holat: Kompaniya deyarli qarzsiz ishlaydi va kapital nisbati doimiy ravishda 70% dan yuqori bo‘lib, kelajakdagi M&A yoki R&D investitsiyalari uchun katta xavfsizlik va moslashuvchanlikni ta’minlaydi.
- Yuqori Sifatli Mijozlar Bazasi: Yaponiyaning yetakchi kompaniyalari bilan mustahkam aloqalar uzoq muddatli loyihalar oqimini ta’minlaydi va raqobatchilar uchun yuqori kirish to‘siqlarini yaratadi.
- Dividend To‘lovlarining O‘sishi: 2024 moliyaviy yili uchun kompaniya barqaror dividend siyosatini saqlab qoldi, rentabellik taxminan 2.6% - 3.0% atrofida bo‘lib, qiymatga yo‘naltirilgan investorlar uchun jozibador.

Ehtimoliy Xatarlar (Xavflar)

- Mehnat Tanqisligi va Iqtidorli Kadrlar Uchun Raqobat: O‘sish uchun asosiy to‘siq Yaponiyada SAP sertifikatiga ega konsalting mutaxassislarining yetishmasligidir. Ishga olish va ushlab turish xarajatlarining oshishi, agar hisob-kitob stavkalari mos ravishda oshmasa, marjalarni siqib qo‘yishi mumkin.
- Mijozlar Konsentratsiyasi Xavfi: Mijozlar nufuzli bo‘lsa-da, daromadning katta qismi ko‘pincha bir nechta yirik ERP transformatsiya loyihalariga bog‘liq. Ushbu loyihalardagi kechikishlar yoki bekor qilishlar choraklik o‘zgaruvchanlikka olib kelishi mumkin.
- 2027 Yildan Keyingi Bozor To‘yinganligi: SAP qo‘llab-quvvatlash muddati tugashiga bog‘liq talabning 2027 yildan keyin pasayishi xavfi mavjud, bu esa kompaniyani oddiy ERP migratsiyasidan tashqari yangi uzoq muddatli o‘sish omillarini izlashga majbur qiladi.

Analitiklar Nomura System Corporation Co., Ltd. va 3940 aksiyasini qanday baholaydilar?

2024-yil o‘rtalariga yaqinlashib, 2025-yilga qarab, Nomura System Corporation Co., Ltd. (Tokio fond birjasi: 3940) bo‘yicha bozor kayfiyati Yaponiyada asosiy SAP joriy etish hamkori sifatidagi roli atrofida "ehtiyotkorlik bilan optimistik" nuqtai nazarga ega. Analitiklar kompaniyaning "2025 Raqamli Qirra"si va SAP S/4HANA Cloud ga keng ko‘chishni qanday amalga oshirishini diqqat bilan kuzatmoqda. Quyida kompaniya bo‘yicha analitiklarning batafsil fikrlari keltirilgan:

1. Kompaniya bo‘yicha institutsional asosiy fikrlar

SAP ekotizimidagi kuchli mavqei: Ko‘pchilik yaponiyalik mahalliy analitiklar Nomura Systemning ERP (Korxona Resurslarini Rejalashtirish) bo‘yicha chuqur tajribasini ta’kidlaydi. SAP Gold sertifikatiga ega hamkor sifatida kompaniya meros SAP tizimlaridan S/4HANA ga majburiy o‘tishdan asosiy foydalanuvchi sifatida ko‘riladi. Yaponiyaning turli mintaqaviy tadqiqot bo‘limlaridan analitiklar kompaniyaning sertifikatlangan konsultantlarining yuqori ulushi mehnat bozori tor bo‘lgan sharoitda raqobatbardosh ustunlik ekanligini qayd etishadi.

Asosiy pudratchilikka o‘tish: So‘nggi chorak hisobotlarida analitiklarning asosiy e’tibori kompaniyaning subpudratchidan "Asosiy pudratchi"ga o‘tishida bo‘ldi. Katta korxonalar bilan to‘g‘ridan-to‘g‘ri shartnomalar tuzish orqali Nomura System foyda marjalarini yaxshiladi. 2023 moliyaviy yili va 2024-yil birinchi chorak hisobotlari ushbu strategik o‘zgarish uzoq muddatli daromad oqimlarini texnik xizmat va bulut qo‘llab-quvvatlash xizmatlari orqali barqarorlashtirayotganini ko‘rsatmoqda.

Inson kapitaliga e’tibor: Uskunaga yo‘naltirilgan kompaniyalardan farqli o‘laroq, analitiklar Nomura Systemni yollash va saqlash asosida baholaydi. Kompaniyaning "Inson Resurslari Birinchi" strategiyasi kengayish uchun muhim deb hisoblanadi. Analitiklar agressiv yollash qisqa muddatli SG&A xarajatlarini oshirsa-da, bu konsalting sohasida daromad o‘sishi uchun yagona mumkin yo‘l ekanligini ta’kidlaydi.

2. Aksiya reytinglari va baholash tendentsiyalari

2024-yil may holatiga ko‘ra, Nomura System Corporation asosan yaponiyalik kichik kapitalizatsiyali mutaxassis analitiklar va mustaqil tadqiqot firmalari tomonidan qamrab olingan. Konsensus kirish narxiga qarab "Ushlab turish/ Neytral" dan "Spekulyativ Sotib olish" gacha baholanadi:

Bozor ko‘rsatkichi: Bozor kapitallashuvi odatda 3 milliarddan 5 milliard JPY gacha o‘zgarib turadigan ushbu aksiya mikro-kapitalizatsiya sifatida tasniflanadi. Analitiklar past likvidlik sababli aksiya ko‘pincha yuqori o‘zgaruvchanlikka ega ekanligini ta’kidlaydi.
Baholash ko‘rsatkichlari: So‘nggi ma’lumotlarga ko‘ra, aksiya Yaponiyadagi IT xizmatlari sanoati o‘rtacha P/E (Narx-Foyda) ko‘rsatkichiga mos keladigan (taxminan 15x–20x) darajada savdo qilinmoqda. Analitiklar aksiyaning qayta baholanishi uchun AI asosidagi ERP avtomatlashtirishda sezilarli yutuq yoki katta dividend oshishi zarurligini ta’kidlaydi.
Dividend siyosati: Kompaniya aksiyadorlarga daromad qaytarishga sodiqligini saqlab qolmoqda. Analitiklar dividend to‘lov ko‘rsatkichini diqqat bilan kuzatib boradi, barqaror hosil IT sektorida barqarorlik izlayotgan chakana investorlar uchun jozibali "yashirin qimmatbaho tosh" ekanligini qayd etadi.

3. Analitiklar tomonidan qayd etilgan asosiy xavf omillari

Raqamli transformatsiya (DX) ning ijobiy oqimlariga qaramay, analitiklar bir nechta muhim xavflarga e’tibor qaratadi:

Mehnat tanqisligi va xarajatlarning oshishi: Asosiy xavf Yaponiyaning IT sohasida iste’dodlar uchun kuchaygan raqobatdir. Agar kompaniya ushbu xarajatlarni mijozlarga yuklay olmasa, ish haqi inflyatsiyasining oshishi asosiy pudratchilikdan olingan marjalarni kamaytirishi mumkin.
SAP ekotizimiga bog‘liqlik: Mutaxassis bo‘lish kuchli tomon bo‘lsa-da, bu konsentratsiya xavfi hamdir. Analitiklar kompaniya SAP litsenziyalash yoki hamkorlik modellari o‘zgarishlaridan kelib chiqadigan xavfni kamaytirish uchun Salesforce yoki ServiceNow kabi boshqa bulut platformalariga muvaffaqiyatli diversifikatsiya qila oladimi, deb kuzatib boradi.
Loyiha konsentratsiyasi: Bunday hajmdagi kompaniya uchun bitta yirik ERP migratsiya loyihasining kechikishi yoki bekor qilinishi choraklik daromadlarga nisbatan nomutanosib ta’sir ko‘rsatishi mumkin. Analitiklar asosiy sog‘liq ko‘rsatkichi sifatida yillik hisobotlarda e’lon qilingan "Buyurtmalar zaxirasi" raqamlariga e’tibor berishni tavsiya qiladi.

Xulosa

Yapon bozorini kuzatuvchilar orasida konsensus shuki, Nomura System Corporation mustahkam, ixtisoslashgan o‘yinchi bo‘lib, bulut ERP ga strukturaviy o‘tishga yaxshi tayyorlangan. Global konsalting kompaniyalarining katta hajmiga ega bo‘lmasa-da, uning tezkorligi va Yapon bozoriga ixtisoslashuvi davom etayotgan DX to‘lqini uchun asosiy foydalanuvchi qiladi. Analitiklar 3940 aksiyasining katta o‘sishini ko‘rishi uchun kompaniya bulutga oid takroriy daromadlarida barqaror ikki xonali o‘sishni namoyish etishi va inson resurslari xarajatlarini samarali boshqarishi kerak, deb xulosa qilmoqda.

Nomura System Corporation Co., Ltd. (3940) Tez-tez so'raladigan savollar

Nomura System Corporation ning investitsiya asosiy jihatlari qanday va uning asosiy raqobatchilari kimlar?

Nomura System Corporation (3940) asosan SAP ERP joriy etish va texnik xizmat ko‘rsatishga ixtisoslashgan IT konsalting kompaniyasidir. Asosiy investitsiya jihatlaridan biri uning yuqori rentabelligi va SAP bilan "Prime Partner" maqomiga ega bo‘lib, bu unga yirik raqamli transformatsiya (DX) loyihalarini olish imkonini beradi. Kompaniya Yaponiyadagi "2025 Cliff"dan foyda ko‘radi, bu yerda ko‘plab korxonalar eski tizimlarni SAP S/4HANA ga ko‘chirishga majbur bo‘lmoqda.
Asosiy raqobatchilar qatoriga NTT Data, ABBEAM Consulting va CAC Holdings kabi yirik tizim integratorlari va konsalting firmalari kiradi. Biroq, Nomura System o‘zining ixcham tashkiliy tuzilmasi va yuqori talabga ega SAP ekotizimiga ixtisoslashuvi bilan ajralib turadi.

Nomura System Corporation ning so‘nggi moliyaviy ko‘rsatkichlari sog‘lommi? Daromad, sof foyda va qarz darajalari qanday?

So‘nggi moliyaviy hisobotlar (2023 moliyaviy yili va 2024 yilning eng so‘nggi chorak yangilanishlari) asosida kompaniya juda sog‘lom balansga ega.
Daromad: Kompaniya DX va SAP S/4HANA migratsiyalariga bo‘lgan kuchli talab tufayli barqaror o‘sishni ko‘rsatmoqda.
Sof foyda: Loyihalarni samarali boshqarish tufayli foyda marjalari sanoat o‘rtachalariga nisbatan mustahkam qolmoqda.
Qarz: Nomura System "qarzsiz" boshqaruv uslubi bilan mashhur bo‘lib, yuqori aksiyalar ulushini (ko‘pincha 80% dan oshadi) saqlab qoladi, bu esa moliyaviy barqarorlik va iqtisodiy pasayishlarga chidamlilikni ta’minlaydi.

3940 aksiyasining joriy bahosi yuqorimi? Uning P/E va P/B ko‘rsatkichlari sanoat bilan qanday taqqoslanadi?

2024 yil o‘rtalariga kelib, Nomura System Corporation ning bahosi uning yuqori marjali xizmat ko‘rsatuvchi sifatidagi mavqeini aks ettiradi.
Narx/Foyda (P/E) ko‘rsatkichi: Tarixan, u 15x dan 25x gacha bo‘lgan P/E oralig‘ida savdo qilinadi, bu odatda Tokio fond birjasining Standart bozoridagi boshqa yuqori o‘sishdagi IT konsalting hamkasblariga teng yoki biroz pastroqdir.
Narx/Buk (P/B) ko‘rsatkichi: P/B ko‘rsatkichi ko‘pincha sanoat medianasidan yuqori bo‘lib, bu bozorning uning intellektual kapitali va barqaror ROE (Ustav kapitaliga qaytish) ga bo‘lgan premiumini aks ettiradi. Investorlar ushbu ko‘rsatkichlarni Axborot va kommunikatsiya sektori o‘rtachasi bilan solishtirib, aksiyaning hozirgi paytda past baholangan yoki yo‘qligini aniqlashlari kerak.

3940 aksiyasining narxi so‘nggi uch oy va bir yil ichida qanday o‘zgarish ko‘rsatdi? U o‘z tengdoshlaridan ustun keldi-mi?

So‘nggi yil davomida Nomura System aksiyasi Yaponiyadagi kichik va o‘rta kapitalizatsiyali IT aksiyalariga xos o‘zgaruvchanlikni boshdan kechirdi. DX investitsiya to‘lqini cho‘qqisida sezilarli darajada o‘sish kuzatilgan bo‘lsa-da, so‘nggi uch oyda konsolidatsiya bosqichi kuzatildi.
TOPIX Small Index bilan solishtirganda, Nomura System korporativ IT xarajatlari kuchli bo‘lgan davrlarda tarixan ustunlik qilgan, ammo investorlarning "qiymat" aksiyalariga yoki yirik kapitalizatsiyali texnologiyalarga bo‘lgan kayfiyat o‘zgarishlarida orqada qolishi mumkin. Uning natijalari SAP bilan bog‘liq yangiliklar tsikli va choraklik daromad kutilmagan holatlariga yaqin bog‘liq.

Nomura System ga ta’sir qiluvchi sohadagi yaqinda ijobiy yoki salbiy yangiliklar qanday?

Ijobiy: SAP S/4HANA ga majburiy o‘tish (eski versiyalar uchun asosiy qo‘llab-quvvatlash tugash arafasida) katta ijobiy omil bo‘lib qolmoqda. Bundan tashqari, Yapon hukumati ma’muriy raqamlashtirish va korporativ DX soliq imtiyozlarini rag‘batlantirish orqali uzoq muddatli talabni qo‘llab-quvvatlamoqda.
Salbiy: Sanoatdagi asosiy muammo - malakali SAP konsultantlari yetishmasligi. Mehnat xarajatlarining oshishi va yuqori malakali kadrlarni jalb qilishdagi qiyinchiliklar, agar kompaniya bu xarajatlarni mijozlarga o'tkaza olmasa, foyda marjalariga bosim o‘tkazishi mumkin.

Yaqinda 3940 aksiyasini katta institutlar sotib olish yoki sotishganmi?

Nomura System asosan asoschisi va ichki direktorlar tomonidan ushlab turiladi, ammo Yaponiyada mahalliy institutsional investorlar va kichik kapitalizatsiyali o‘zaro fondlar tomonidan ortib borayotgan qiziqish kuzatilmoqda. "Blue Chip" kompaniyalari kabi katta xalqaro institutsional egalik mavjud bo‘lmasa-da, kichik va o‘rta kompaniyalar uchun turli JPX indekslariga kiritilishi institutsional likvidlikning barqaror darajasini ta’minlaydi. Investorlar yillik hisobotlarining Aktsiyadorlar tarkibi bo‘limini "Chet el yuridik shaxslari" yoki "Moliyaviy institutlar" ulushlaridagi sezilarli o‘sishlarni kuzatib borishlari kerak.