Nareru Group aksiyasi nima?

Nareru Group Inc. Biznes Ta'rifi

Nareru Group Inc. (Tokio Fond Birjasi: 9163) yaponiyalik yetakchi korxona bo‘lib, asosan qurilish va IT muhandisligi sohalariga ixtisoslashgan maxsus inson resurslari yechimlarini taqdim etadi. Yaponiyada aholi qarishi va tug‘ilish darajasining pasayishi natijasida yuzaga kelgan tuzilma mehnat tanqisligi muammosiga javoban, Nareru Group malakali texnik kadrlarni ta’minlovchi muhim infratuzilma provayderi sifatida faoliyat yuritadi.

Asosiy Biznes Segmentlari

Nareru Group bir nechta o‘zaro uyg‘unlashgan, ammo alohida biznes bo‘linmalari orqali faoliyat ko‘rsatadi:

1. Qurilish Boshqaruvi Kadrlarini Outsourcing (Asosiy Yo‘nalish): Asosiy sho‘ba korxonasi World Construction orqali guruh yirik infratuzilma, fuqarolik muhandisligi va tijorat binolari loyihalariga qurilish boshqaruvi muhandislarini (Seko-kan) yuboradi. Ushbu mutaxassislar maydon xavfsizligi, sifat nazorati va jadvalni boshqarishni amalga oshiradi.

2. IT Muhandislarini Yuborish va Yechimlar: World Agent orqali kompaniya tizim muhandislari va dasturchilarni taqdim etadi. Ushbu segment qurilish kompaniyalari va umumiy korporativ IT infratuzilmasi uchun raqamli transformatsiya (DX) tashabbuslariga qaratilgan bo‘lib, an’anaviy sanoat bilan zamonaviy texnologiyalar o‘rtasidagi bo‘shliqni to‘ldiradi.

3. Yollash va Kasbiy Qo‘llab-quvvatlash: Guruh o‘z ichki ma’lumotlar bazasidan foydalanib, loyihalar yoki sohalar o‘rtasida o‘tishni istagan muhandislar uchun doimiy ishga joylashtirish xizmatlarini taqdim etadi, yuqori saqlab qolish va optimal kadrlarni ishlatishni ta’minlaydi.

Biznes Modelining Xususiyatlari

Nareru Group "Yollash-O‘qitish-Yuborish" modelidan foydalanadi. An’anaviy kadr agentliklaridan farqli o‘laroq, Nareru Group tajribasiz shaxslarni (odatda yosh mutaxassislar) ishga oladi, ularni ichki texnik tayyorgarlikdan o‘tkazadi va keyin yuqori narxlarda yetakchi mijozlarga yuboradi. Bu ularga yuqori marjalarni qo‘lga kiritish va mehnat bozorining "ta’minot tomoni" muammosini hal qilish imkonini beradi.

Asosiy Raqobatbardosh Afzalliklar

Maxsus Tayyorlov Tizimi: Kompaniya texnik bo‘lmagan bitiruvchilarni bir necha hafta ichida hisob-kitob qilinadigan yosh qurilish boshqaruvchilariga aylantira oladigan maxsus tayyorlov markazlarini boshqaradi. Bu raqobatchilar uchun oson taqlid qilib bo‘lmaydigan kengaytiriladigan kadr ta’minotini yaratadi.
Yirik Mijozlar Bazasi: Kompaniya Yaponiyaning "Super General Contractors" (Obayashi, Kajima, Taisei, Shimizu va Takenaka) bilan uzoq muddatli shartnomalarni saqlab qoladi, bu yuqori daromad ko‘rinishini ta’minlaydi.
Operatsion Samaradorlik: Nareru Group muhandislarning foydalanish darajasini optimallashtiruvchi ma’lumotlarga asoslangan moslashtirish tizimidan foydalanadi va doimiy ravishda 95% dan yuqori darajani saqlaydi.

So‘nggi Strategik Yo‘nalish

2024 moliyaviy yil strategik rejasiga ko‘ra, kompaniya IT va qurilish sinergiyasini faol kengaytirmoqda. Qurilish boshqaruvchilarini asosiy IT va BIM (Building Information Modeling) dasturlari bo‘yicha o‘qitish orqali ular "Qurilish Texnologiyalari" kadrlarini yetakchi sifatida joylashtirmoqda. Bundan tashqari, ular qayta tiklanadigan energiya texnik xizmat ko‘rsatish sohasida o‘z ta’sir doirasini kengaytirish uchun M&A orqali organik bo‘lmagan o‘sishni izlamoqda.

Nareru Group Inc. Rivojlanish Tarixi

Nareru Group tarixi yapon "Gig Iqtisodi" ning professional xizmatlar sohasida tez o‘sishini ko‘rsatadi.

Rivojlanish Bosqichlari

1-bosqich: Tashkil etish va dastlabki o‘sish (2000-yillar - 2010-yillar): Kompaniyaning ildizlari World Construction tashkil etilishi bilan boshlandi. Ushbu davrda kompaniya 2011 yilgi Buyuk Sharqiy Yaponiya zilzilasi so‘nggi tiklash davrida yirik umumiy pudratchilar bilan ishonch o‘rnatishga e’tibor qaratdi, xavfsizlik va sifat nazorati talabining oshishi bilan.

2-bosqich: Korporativ qayta tuzilish va professional boshqaruv (2019 - 2022): Guruh Advantage Partners xususiy kapital qo‘llab-quvvatlovi ostida sezilarli o‘zgarishlarga duch keldi. Ushbu bosqichda yollash jarayonlari standartlashtirildi, "Nareru-kun" (ichki boshqaruv dasturi) joriy etildi va 2021 yilda Nareru Group holding tuzilmasi rasmiylashtirildi.

3-bosqich: Jamoatga chiqarish va bozor kengayishi (2023 - hozirgi vaqt): 2023 yil 21 iyulda Nareru Group Tokio Fond Birjasining Growth Market segmentida muvaffaqiyatli ro‘yxatga olindi. IPOdan so‘ng kompaniya xodimlarining "Hayot Sikli Boshqaruvi"ga e’tibor qaratib, oddiy qurilishdan IT va ixtisoslashgan muhandislikka diversifikatsiya qilib, ishchi kuchining umr bo‘yi qiymatini oshirmoqda.

Muvaffaqiyat Omillarining Tahlili

Qonunchilikka muvaffaqiyatli moslashish: Yaponiyaning "Mehnat Usuli Islohotlari Qonuni" (2024 yil aprel oyida qurilish sohasiga tatbiq etildi) maydon ishchilari uchun ortiqcha ish soatlarini cheklaydi. Bu qo‘shimcha boshqaruv xodimlariga bo‘lgan katta talabni yaratdi, Nareru Group esa buni oldindan ko‘rib, undan foyda oldi.
Faol Yollash Brendingi: "Muhandis" hayot tarzini yoshlar uchun jozibador kasb yo‘li sifatida brendlash orqali ular an’anaviy ravishda qurilish sanoatidan qochgan demografik guruhni muvaffaqiyatli jalb qildi.

Sanoat Ko‘rinishi va Raqobat Muhiti

Yaponiyada texnik kadrlarni ta’minlash sanoati jiddiy mehnat tanqisligi va eskirgan infratuzilma sababli "super-sikl" holatida.

Bozor Tendentsiyalari va Turtki Omillar

Qurilishdagi "2024 Muammosi": Yaponiyadagi yangi mehnat qoidalari ortiqcha ish soatlarini cheklaydi. Taxminlarga ko‘ra, 2030 yilga kelib qurilish sohasida taxminan 200,000 dan 400,000 gacha ishchi tanqisligi yuzaga keladi, bu esa boshqaruvni outsourcing qilishni zaruratga aylantiradi.
Shaharlarni qayta rivojlantirish: Yirik loyihalar (Tokio qayta rivojlantirish, Osaka Expo 2025 va Magnit Levitasion Temir Yo‘li) uzoq muddatli talab zaxirasini ta’minlaydi.

Asosiy Sanoat Ma’lumotlari (2023-2024 Taxminlari)

Raqobat Muhiti

Nareru Group bo‘linmagan bozor ichida raqobatlashadi, ammo "Yuoqori darajadagi texnik" segmentda ajralib turadi. Asosiy raqobatchilar:
· TechnoPro Holdings: Umumiy muhandislikda gigant, ammo sof qurilishga kamroq e’tibor qaratadi.
· Yumeshin (BeNext-Yumeshin Group): Qurilish boshqaruvi kadrlarini ta’minlashdagi eng yaqin raqobatchi.
· COMSYS Holdings: Asosan telekommunikatsiyaga qaratilgan, ammo umumiy muhandislikka kengaymoqda.

Sanoatdagi O‘rni

Nareru Group Yuoqori O‘sish/Yuqori Samaradorlikdagi Qiyinchilikni Yenguvchi sifatida tavsiflanadi. Xodimlar soni bo‘yicha eng katta bo‘lmasa-da, uning foyda marjalari va yollash samaradorligi (yollash xarajatlari) sohadagi eng yaxshilaridan biridir. U Yaponiyaning qurilish mehnat bozorining raqamlashtirilishi va professionalizatsiyasiga "sof o‘yin" sifatida tobora ko‘proq qaralmoqda.

Nareru Group Inc. Moliya Sog'lig'i Reytingi

2025 yil 31 oktyabrda yakunlangan moliyaviy yil (FY10/25) uchun so'nggi konsolidatsiyalangan moliyaviy natijalarga asoslanib, Nareru Group Inc. (9163) agressiv o'sish investitsiyalariga e'tibor qaratgan holda mustahkam moliyaviy asosni saqlab qolmoqda. Kompaniya rekord darajadagi daromadga erishgan bo'lsa-da, muhandislar va savdo xodimlarini faol yollash foyda marjalariga vaqtinchalik bosim o'tkazdi.

Umumiy Moliyaviy Sog'liq Balli: 85/100 ⭐️⭐️⭐️⭐️
Kompaniya hozirda "O'sish Investitsiyalari Bosqichi"da bo'lib, pul mablag'lari qurilish va IT muhandislik sohalarida kelajakdagi bozor ulushini ta'minlash uchun inson kapitaliga katta hajmda qayta yo'naltirilmoqda.

Nareru Group Inc. O'sish Potentsiali

"O'zgarish va O'sish 2030" Yo'l xaritasi

Nareru Group o'zining o'rta muddatli boshqaruv rejasini e'lon qildi, "O'zgarish va O'sish 2030," bu 2030 yil oktyabrda tugaydigan moliyaviy yil uchun ambitsiyali miqdoriy maqsadlarni belgilaydi. Yo'l xaritasi ¥50 milliard daromad (joriy darajadan ikki baravar) va ¥5.0 milliard operatsion foydaga erishishni maqsad qilgan. Reja ikki bosqichga bo'lingan:
1-bosqich (2025–2027): Katta yollash va savdo kengayishi orqali o'sish asosini yaratishga e'tibor qaratish.
2-bosqich (2028–2030): Rentabellikni tezlashtirish va oldingi investitsiyalarning natijalarini yig'ish.

Qurilish DX va Hunarmandlarni Yollash

An'anaviy muhandislarni yuborishdan tashqari, Nareru Group yuqori marjali Qurilish DX (Raqamli Transformatsiya) konsultatsiyasi va hunarmandlar uchun to'lov asosida ishga joylashtirish xizmatlarini kengaytirmoqda. Kompaniya yaponiyada ushbu sohada faqat uchta litsenziyalangan tashkilotdan biri bo'lib, jiddiy mehnat kuchi tanqisligi bilan yuzlashayotgan malakali ishchi bozorining katta ulushini egallashga tayyor turibdi.

Bozor Katalizatori: Yaponiyadagi Mehnat Kuchining Tanqisligi

Aholining qarishi va "2024 Logistika/Qurilish Muammosi" (qattiqroq ortiqcha ish vaqti qoidalari) boshqaruvchi muhandislarning doimiy tanqisligini keltirib chiqardi. Nareru biznes modeli — tajribasiz yosh iste'dodlarni yollash va o'qitish — bu tuzilishli bo'shliqni to'g'ridan-to'g'ri qoplaydi, kengroq iqtisodiy o'zgarishlardan qat'i nazar xizmatlariga yuqori talabni ta'minlaydi.

Nareru Group Inc. Kuchli tomonlari va Xavflari

Kompaniya Kuchli Tomonlari (Ijobiy tomonlar)

1. Yuqori Talab Bardoshliligi: Yaponiyaning qurilish sanoati boshqaruvchi muhandislarning jiddiy tanqisligi bilan yuzlashmoqda. Nareru asosiy biznesi muhim infratuzilma muammosiga yechim taklif qiladi.
2. Faol Aksiyadorlarga Qaytish: Investitsiyalardan kelib chiqqan foyda bosimiga qaramay, kompaniya yuqori dividend to'lovini (¥115/aksiya) saqlab qolmoqda, bu boshqaruvning uzoq muddatli naqd pul ishlab chiqarishga ishonchini aks ettiradi.
3. Kengaytiriladigan O'qitish Modeli: Tajribasiz ishchilarni samarali muhandislarga aylantirishdagi noyob qobiliyati raqobatchilarga nisbatan tezroq kengayishga imkon beradi, ular faqat tajribali iste'dodlarni qidiradi.

Xavf Omillari (Salbiy tomonlar)

1. Yollash Xarajatlarining Oshishi: Operatsion foydaning so'nggi 9.1% pasayishining asosiy sababi yollash xarajatlarining oshishi hisoblanadi. Agar mehnat bozori yanada raqobatbardosh bo'lsa, marjalar rejalanganidan uzoqroq vaqt davomida bosim ostida qolishi mumkin.
2. Saqlab qolish darajalari: Kompaniya yosh iste'dodlarni yollagani uchun, xodimlarni ushlab qolish darajasi muhim KPIga aylanadi. Yuqori aylanma darajasi o'qitish investitsiyalarining behuda ketishiga olib kelishi mumkin.
3. Qisqa muddatli foyda o'zgaruvchanligi: FY10/26 prognozi sezilarli daromad o'sishiga qaramay sof foydaning 0.1% ga ozgina oshishini ko'rsatmoqda, bu "o'sish investitsiyalari" yaqin kelajakda daromadlarning katta qismini iste'mol qilishda davom etishini anglatadi.

Analitiklar Nareru Group Inc. va 9163 aksiyasini qanday baholaydi?

2024-yil o‘rtalariga kelib, Nareru Group Inc. (TYO: 9163), ayniqsa qurilish va IT sanoatiga mo‘ljallangan muhandislarni yuborish xizmatlarini taqdim etuvchi yirik yapon kompaniyasi, institutsional tahlilchilar orasida ortib borayotgan e'tiborni qozondi. Tokio fond birjasining Growth Market segmentida muvaffaqiyatli ro‘yxatdan o‘tganidan so‘ng, konsensus Yaponiya mehnat bozoridagi doimiy yetishmovchilik tufayli "o‘sishga yo‘naltirilgan" istiqbolni aks ettiradi. Quyida asosiy tahlilchilarning kompaniyaga bo‘lgan fikrlarining batafsil tahlili keltirilgan:

1. Kompaniyaga oid asosiy institutsional qarashlar

Strukturaviy talab ustunligi: Tahlilchilar Nareru Group "inqirozga chidamli" sohada faoliyat yuritishini ta'kidlaydilar. Yaponiyaning qurilish sanoatida maydon boshqaruvchilari va muhandislar yetishmovchiligi jiddiy tus olgan, bu esa "2024 muammosi" (yangi ortiqcha ish soatlari qoidalari) bilan yanada kuchaygan. Mizuho Securities va mustaqil tadqiqot firmalari Nareru yosh, tajribasiz kadrlarni maxsus qurilish boshqaruvi rollariga jalb qilish va tayyorlashga qaratilgan yondashuvi mehnat bo‘shlig‘ini barqaror hal qilish imkonini berishini qayd etishadi.
Yuqori marjali biznes modeli: An'anaviy umumiy kadrlar agentliklaridan farqli o‘laroq, Nareru Group yuqori foydalanish darajasi va sog‘lom marjalarni saqlaydi. Tahlilchilar ta'kidlaydiki, ularning "World Construction" va "RE-A" sho‘ba korxonalari yirik umumiy pudratchilar (Super Zenekon) tomonidan doimiy talabga ega bo‘lib, barqaror narx belgilash kuchini ta'minlaydi.
Raqamli transformatsiya (DX) sinergiyasi: Kompaniyaning IT muhandislarini yuborish sohasiga kengayishi strategik himoya sifatida ko‘rilmoqda. Tahlilchilar qurilish mijozlariga raqamlashtirish uchun IT kadrlarini sotish orqali Nareru nafaqat kadrlar agentligi, balki maxsus inson kapitali hamkori sifatida o‘zini joylashtirayotganini qayd etishadi.

2. Aksiya reytingi va baholash tendentsiyalari

IPOdan beri Nareru Group (9163) kichik va o‘rta kapitalizatsiyali tahlilchilar orasida odatda ijobiy kayfiyatni saqlab kelmoqda:
Reyting taqsimoti: Aksiya bo‘yicha boutique tadqiqot firmalari va institutsional bo‘limlar orasida konsensus "Outperform" yoki "Buy" sifatida qolmoqda.
Ma'lumot narxi prognozlari:
O‘rtacha maqsad narxi: Tahlilchilar yaqinda maqsad narxlarini ¥3,800 dan ¥4,500 gacha diapazonga o‘zgartirishdi, bu esa 2024-yil II chorakdagi taxminan ¥2,800–¥3,200 joriy savdo diapazonidan sezilarli darajada yuqoridir.
Moliya ko‘rsatkichlari: 2024-yil oktabrda tugaydigan moliyaviy yil uchun tahlilchilar rekord darajadagi daromad va operatsion foyda prognoz qilmoqdalar. So‘nggi chorak hisobotlari yillik daromad o‘sishini 20% dan oshganini ko‘rsatdi, bu esa uning P/E ko‘rsatkichini an'anaviy kadr agentliklari bilan solishtirganda "o‘sish" hikoyasini mustahkamlaydi.

3. Tahlilchilar tomonidan aniqlangan asosiy xavf omillari

Optimistik istiqbolga qaramay, tahlilchilar investorlarni aniq operatsion va makroiqtisodiy xavflar haqida ogohlantiradilar:
Yollash xarajatlari va saqlab qolish: Nareru uchun asosiy to‘siq "talab" emas, balki "ta'minot" hisoblanadi. Tahlilchilar kadrlarni jalb qilish uchun reklama xarajatlarining oshishi va yangi tayyorlangan muhandislar orasida aylanma ishchi kuchining yuzaga kelishi operatsion marjalarni siqib qo‘yishi mumkinligini ogohlantiradilar.
Qurilish sikllariga sezgirlik: Infratuzilmani ta'mirlash barqaror bo‘lsa-da, xususiy ko‘chmas mulk rivojlanishidagi sezilarli pasayish yoki hukumatning davlat ishlariga ajratiladigan xarajatlarning keskin kamayishi yangi muhandislarni joylashtirish hajmiga ta'sir qilishi mumkin.
Qonunchilikdagi o‘zgarishlar: Yaponiyada yuborilgan ishchilar bilan bog‘liq mehnat qonunlarining yanada qattiqlashishi ma'muriy xarajatlarni oshirishi mumkin, ammo hozirda 2024-yilgi ortiqcha ish soatlari cheklovlari outsourcing talabiga ijobiy ta'sir ko‘rsatmoqda deb hisoblanadi.

Xulosa

Wall Street va Tokiodagi asosiy fikr shuki, Nareru Group Inc. yuqori o‘sish potentsialiga ega "Inson kapitali" kompaniyasidir. Tahlilchilar 9163 aksiyasini Yaponiyaning demografik muammolaridan foyda olish uchun samarali vosita deb hisoblashadi. Kuchli kadrlar zaxirasi va qurilish boshqaruvi sohasida yetakchi o‘rni bilan kompaniya 2025-yilgacha ikki xonali o‘sish sur'atlarini saqlab qolishi kutilmoqda, agar yosh ishchi kuchi uchun kuchayib borayotgan raqobatni muvaffaqiyatli boshqara olsa.

Nareru Group Inc. (9163) Bo‘lishi Mumkin Bo‘lgan Savollar

Nareru Group Inc. uchun asosiy investitsiya afzalliklari nimalardan iborat va uning asosiy raqobatchilari kimlar?

Nareru Group Inc. (9163.T) Yaponiya bozorida muhandislarni yuborish xizmatlarini yetakchi tarzda taqdim etuvchi kompaniya bo‘lib, ayniqsa qurilish va IT sohalariga e’tibor qaratadi. Uning asosiy investitsiya afzalligi Yaponda qurilish boshqaruvida yuzaga kelgan doimiy mehnat tanqisligini bartaraf etishga qaratilgan kuchli yollash va o‘qitish tizimidir. Kompaniya yuqori foydalanish ko‘rsatkichlarini saqlab qoladi va yosh, "tajribasiz" kadrlarni maxsus lavozimlarga joylashtirish bo‘yicha yaxshi natijalarga ega.
Yaponiyaning inson resurslari va qurilish sohasidagi asosiy raqobatchilari qatorida Yumeshin (BeNext-Yumeshin Group), TechnoPro Holdings va Copro Holdings mavjud. Nareru o‘zining yuqori o‘sish sur’ati va "Qurilish boshqaruvi" segmentiga qaratilgan e’tibori bilan ajralib turadi.

Nareru Group Inc.ning so‘nggi moliyaviy ko‘rsatkichlari sog‘lommi? Daromad, foyda va qarz darajalari qanday?

2023 yil oktyabrda yakunlangan moliyaviy yil va 2024 yilning oraliq hisobotlariga ko‘ra, Nareru Group moliyaviy jihatdan mustahkam holatda. 2023 yil uchun kompaniya taxminan ¥18,1 milliard daromadni qayd etdi, bu yilma-yil sezilarli o‘sishni anglatadi. Sof foyda taxminan ¥1,75 milliardga yetdi.
Kompaniya naqd pul oqimiga e’tibor qaratgan holda sog‘lom balansni saqlaydi. 2024 yilning so‘nggi chorak hisobotlariga ko‘ra, daromad ikki xonali o‘sish sur’atida davom etmoqda. Kapital nisbati barqaror bo‘lib qolmoqda va kompaniya IPO oldi tuzilmasidan kelib chiqqan ba’zi qarzlarni olib yurgan bo‘lsa-da, uning foizlarni qoplash ko‘rsatkichi kuchli bo‘lib, past to‘lov qobiliyatsizligi xavfini ko‘rsatadi.

Nareru Group (9163) ning joriy bahosi yuqorimi? Uning P/E va P/B ko‘rsatkichlari sanoat bilan qanday solishtiriladi?

2024 yil o‘rtalarida Nareru Groupning Narx/Foyda (P/E) ko‘rsatkichi odatda 15x dan 18x gacha o‘zgarib turadi, bu esa yuqori o‘sish sur’atiga ega maxsus kadrlar sektori raqobatchilariga nisbatan raqobatbardosh yoki biroz past baholangan hisoblanadi, ular ko‘pincha 20x dan yuqori baholanadi. Uning Narx/Buk qiymati (P/B) ko‘rsatkichi sanoat o‘rtachasidan yuqori bo‘lib, kompaniyaning aktivlarga kam bog‘langan modeli va yuqori Ustav kapitali rentabelligini (ROE) aks ettiradi. Investorlar kompaniyaning prognoz qilingan EPS o‘sishi 15-20% dan oshishini hisobga olib, bahoni maqbul deb hisoblashadi.

So‘nggi uch oy va bir yil ichida aksiyalar narxi qanday o‘zgarish ko‘rsatdi? U o‘z tengdoshlaridan ustun keldimi?

2023 yil iyul oyidagi IPOdan beri Nareru Group o‘zgaruvchanlik ko‘rsatdi, ammo umumiy tendensiya o‘sish tomon. So‘nggi bir yil davomida aksiyalar odatda kengroq TOPIX indeksidan va ko‘plab kadrlar sanoati tengdoshlaridan ustun keldi, bu doimiy daromadlarning kutilganidan yuqori bo‘lishi bilan bog‘liq. So‘nggi uch oy ichida aksiyalar muhandislarni ushlab qolish ko‘rsatkichlarining yaxshilanishi haqidagi choraklik daromad e’lonlariga ijobiy javob berdi. Biroq, Yaponiya Bankining foiz stavkalari siyosatidagi o‘zgarishlarga nisbatan ko‘plab o‘rta kapitalizatsiyadagi o‘sish aksiyalari kabi sezgirligicha qolmoqda.

Nareru Groupga ta’sir qiluvchi sohadagi yaqinda yuzaga kelgan ijobiy va salbiy omillar bormi?

Ijobiy omillar: Yaponiya hukumatining infratuzilma sohasiga xarajatlarni oshirishi va qurilish sektoridagi ishchi kuchining qarishi Nareru xizmatlariga doimiy talabni yaratmoqda. Bundan tashqari, Yaponda yangi mehnat qoidalari ("2024 Logistika/Qurilish Muammosi") ortiqcha ish vaqtini cheklab, kompaniyalarni loyiha muddatlarini saqlab qolish uchun ko‘proq tashqi xodimlarni yollashga majbur qildi.
Salbiy omillar: Asosiy xavf iste’dodlar uchun raqobatning kuchayishi hisoblanadi. Yaponiyada yollash xarajatlari oshgani sayin, foyda marjalarini saqlab qolish uchun Nareru bu xarajatlarni mijozlarga yuqori yuborish tariflari orqali muvaffaqiyatli o‘tkazishi kerak.

Yaqinda yirik institutsional investorlar Nareru Group (9163) aksiyalarini sotib oldimi yoki sotdimi?

Ro‘yxatga olinishi bilan Nareru Group mahalliy va xalqaro institutsional investorlar tomonidan ortib borayotgan qiziqishni ko‘rmoqda. Kichik va o‘rta kapitalizatsiyali yapon o‘sish aksiyalariga e’tibor qaratgan aktivlarni boshqarish firmalari tomonidan sezilarli ulushlar ushlab turiladi. Yirik yapon ishonch banklari (investitsiya fondlari uchun saqlovchi sifatida) asosiy aksiyadorlar ro‘yxatida tez-tez uchraydi. Yaqinda taqdim etilgan hujjatlar institutsional "sotib olish va ushlab turish" pozitsiyalarining barqaror o‘sishini ko‘rsatmoqda, bu kompaniyaning uzoq muddatli biznes modeli va dividend siyosatiga ishonchni bildiradi.