Die Tarifverhandlungen bei Samsung sind gescheitert, das Risiko eines Streiks steigt.

Zuvor waren zweitägige Marathonverhandlungen unter Schlichtung des koreanischen Arbeitsministeriums gescheitert; zwischen der Gewerkschaft und dem Management bestanden erhebliche Meinungsverschiedenheiten bezüglich leistungsbezogener Boni, die eng mit dem stark gestiegenen Gewinn durch künstliche Intelligenz verknüpft sind. Die Gewerkschaft fordert von Samsung die Abschaffung der aktuellen Bonusobergrenze, die Verwendung von 15 % des operativen Gewinns für Mitarbeiterboni und die Aufnahme entsprechender Klauseln in den Arbeitsvertrag. Samsung schlug stattdessen vor, 10 % des operativen Gewinns für Boni zu verwenden und ein einmaliges Sonderkompensationspaket anzubieten, das über dem Branchendurchschnitt liegt. Führungskräfte des Unternehmens erklärten, dass die Forderungen der Gewerkschaft langfristig nicht tragbar seien.