La compra masiva de ETH por valor de 360 millones de dólares por parte de SharpLink alimenta la especulación sobre lo que viene después

SharpLink, una empresa con un enfoque cada vez mayor en Ethereum, ha continuado con su agresiva acumulación de ETH, según un comunicado del 26 de agosto.

La compañía informó que adquirió 56,533 ETH a un costo promedio de $4,462, utilizando $360.9 millones recaudados a través de su programa de emisión at-the-market durante la semana que finalizó el 24 de agosto.

Estas compras elevaron las tenencias totales de SharpLink a 797,704 ETH, que tienen un valor de mercado de casi $3.7 billones. SharpLink es el segundo mayor poseedor corporativo de Ethereum, solo por detrás de BitMine de Thomas Lee.

Desde el lanzamiento de su iniciativa de tesorería en junio, SharpLink ha ganado 1,799 ETH en recompensas de staking y cuenta con aproximadamente $200 millones en efectivo para futuras adquisiciones.

El co-CEO de SharpLink, Joseph Chalom, describió las compras como evidencia de la disciplina de SharpLink en la ejecución de su visión centrada en Ethereum, enfatizando que la empresa sigue comprometida con la creación de valor para los accionistas mientras apoya el crecimiento de la red en general.

Tras la noticia, las acciones de SharpLink subieron un 3.31% hasta aproximadamente $20 al momento de la publicación, según datos de Google Finance.

Plan de incentivos

SharpLink ha presentado ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC) el registro de 3 millones de acciones adicionales vinculadas a su plan de premios por incentivos.

El programa, autorizado por primera vez por la junta el 19 de agosto, permite a la empresa emitir acciones a empleados nuevos o reincorporados como parte de su paquete de compensación.

Según la presentación, el plan de incentivos se aplica únicamente a personas que comienzan nuevos roles o regresan a la empresa después de una interrupción confirmada en el servicio.

Los premios elegibles pueden incluir acciones restringidas, unidades de acciones o opciones, pero cada uno debe otorgarse al momento de la contratación y servir como un factor significativo en la decisión de unirse a SharpLink.

Al vincular las ofertas de empleo a incentivos en acciones, SharpLink busca competir de manera más efectiva por trabajadores calificados mientras reduce los gastos basados en efectivo. La medida también refuerza su estrategia de alinear las recompensas de los empleados con el valor a largo plazo para los accionistas.

Mientras tanto, la administración del plan recaerá en el comité de compensación u otros miembros independientes de la junta directiva.

El artículo SharpLink’s $360 million ETH binge fuels speculation on what comes next apareció primero en CryptoSlate.