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BlockBeats News, 3 juin, le "Dieu de la bourse" Serenity a publié un article interprétant la proposition de la loi européenne sur les puces 2.0, estimant qu'elle apporte un avantage thématique à l'industrie européenne de la photonique. La nouvelle proposition identifie la photonique comme une composante structurelle de la politique européenne, avec des formulations telles que "soutenir le développement des circuits intégrés photoniques et des technologies connexes", "établir et renforcer les capacités de conception avancée, de prototypage et de déploiement industriel des circuits intégrés photoniques" et "élargir les capacités de conception de l’UE dans le domaine de la photonique", marquant l'inclusion formelle de la photonique dans le cadre stratégique des semi-conducteurs de l'UE. L’orientation politique plus spécifique porte sur plusieurs domaines clés d’application : les technologies optiques co-emballées et d’interconnexion pour les centres de données AI (bénéfiques pour SIVE), l’utilisation de la photonique sur silicium dans les interconnexions de centres de données à large bande passante, et les technologies de fabrication telles que la co-emballage et l’intégration hétérogène des circuits intégrés photoniques (profitant directement à XFAB). Serenity a également souligné que Soitec et Siltronic, en tant que sociétés européennes majeures dans le domaine des tranches SOI, étaient directement mentionnées dans l'analyse d'impact politique, tandis que XFAB figurait dans le cadre de financement actuel, confirmant ainsi sa position de leader dans la chaîne de valeur européenne de la photonique sur silicium. Il est prévu qu’au fur et à mesure que le cadre politique se structure, les entités concernées publieront successivement des informations spécifiques dans les 3 à 15 prochains mois.

Golden Ten Data, le 3 juin — Selon Quantum Bits, à quel point les employés de NVIDIA sont-ils bien rémunérés ? Business Insider a compilé des données issues des documents publics sur les salaires chez NVIDIA. Les rémunérations des ingénieurs logiciel, chefs de produit, directeurs d’architecture, ingénieurs en algorithmes et autres postes chez NVIDIA atteignent tous plusieurs millions de yuans par an, une fois convertis en RMB. Il est à noter qu’il ne s'agit ici que du salaire de base, sans inclure les actions et les primes. En analysant les postes dont la grille salariale a été révélée, on peut globalement les classer en quatre catégories. La première concerne les postes de conception de puces : ingénieur ASIC, ingénieur en conception physique, ingénieur de vérification, ingénieur en conception de signaux mixtes, ingénieur en conception de systèmes — des postes garants de la solidité de l’entreprise de semi-conducteurs — qui restent dans une fourchette de rémunération très élevée. Par exemple, un ingénieur ASIC peut atteindre jusqu’à 368 000 dollars par an, soit environ 2,5 millions de yuans. La deuxième catégorie regroupe les postes en logiciels systèmes : ingénieur logiciel, ingénieur logiciel systèmes, ingénieur logiciel en chef, etc. Parmi eux, le salaire annuel maximal pour un ingénieur logiciel ordinaire est de 391 000 dollars, celui d’un ingénieur logiciel en chef monte jusqu’à 425 500 dollars, et l’ingénieur logiciel systèmes en chef culmine à 431 250 dollars. La troisième catégorie concerne les postes en algorithmes d’IA et en R&D : le salaire maximum d’un chercheur scientifique est de 356 500 dollars par an, celui d’un chercheur scientifique en chef atteint 431 250 dollars, tandis que les meilleurs ingénieurs senior en algorithmes d’IA peuvent directement monter jusqu’à 471 500 dollars. Enfin, la quatrième catégorie regroupe les postes liés à l’écosystème client et au déploiement, parmi lesquels chef de produit, architecte solutions, directeur des relations développeurs, chef de projet, etc. Un chef de produit peut toucher jusqu’à 379 500 dollars annuels, un architecte solutions jusqu’à 356 500 dollars, et un directeur des relations avec les développeurs peut atteindre 471 500 dollars.

BlockBeats News, 3 juin : Williams de la Federal Reserve s'est exprimé en faveur du maintien des taux d'intérêt, estimant que la politique monétaire est "juste" pour le moment et qu'il n'est pas nécessaire d'augmenter ou de réduire les taux. Nous surveillerons de près les dernières évolutions concernant les mesures tarifaires, car les risques à la hausse pour l'inflation ont augmenté. Il n'y a pas de direction claire pour les taux futurs, et les indications prospectives de la Fed ne sont pas jugées particulièrement utiles. Selon les données de l'outil CME FedWatch, la probabilité implicite du marché d'une baisse de taux cette année a été largement supprimée, tandis que les attentes d'une hausse de taux augmentent, avec même la possibilité d'une augmentation de 75 points de base. La probabilité que la Fed maintienne les taux inchangés tout au long de 2026 est de 40,9 %, la probabilité d'une baisse cumulative de 25 points de base des taux pour l'année n'est que de 0,7 %, la probabilité d'une hausse cumulative de 25 points de base est de 41,6 %, celle d'une hausse cumulative de 50 points de base est de 14,6 %, et celle d'une hausse cumulative de 75 points de base est de 0,1 %. De plus, la probabilité d'une baisse de taux de 25 points de base lors de la prochaine réunion de la Fed (juin) est de 1,7 %.