Когда искусственный интеллект начинает "захватывать рабочие места": уже ли наступил переломный момент на рынке труда?

19 апреля, марафон человекоподобных роботов в Пекине Ичжуан продемонстрировал впечатляющие технологические достижения, предоставив яркое окно для наблюдения за текущими тенденциями. По сравнению с прошлым годом такие же модели роботов заметно улучшились в плане устойчивости движений, способности адаптироваться к сложным условиям и выполнять задачи в непрерывном режиме. За всего лишь один год технологическая эволюция значительно ускорилась: человекоподобные роботы быстро переходят из разряда показательных технологий в статус реальных производственных факторов. Быстрые итерации роботов и AI могут вызвать удар по рынку труда с гораздо большей скоростью, чем ожидалось ранее.

С момента появления ChatGPT возможности AI растут экспоненциально и стремительно внедряются в производственные процессы предприятий, переходя от вспомогательного инструмента к автоматизации процессов и даже частичной подмене принятия решений. На уровне компаний внедрение AI быстро вышло за рамки пилотных проектов и стало системным решением. Хотя на текущий момент влияние AI на рабочую силу заметнее на микроуровне, чем на макроуровне, воздействие начинает распространяться с уровня эффективности на сферу занятости.

По статистике, подобное влияние уже начинает проявляться. Например, в США на рабочих местах с высокой подверженностью влиянию AI уже фиксируется заметное сокращение занятости – в некоторых технических профессиях падение превышает 10%. Особенно это касается входных позиций, которые служат базой для карьерного роста: именно они первыми оказываются заменены. С 2023 года уровень безработицы среди молодых работников 22–27 лет на должностях с сильным воздействием AI вырос на 1,1 процентных пункта, тогда как в сферах с низкой подверженностью — лишь на 0,2 процентных пункта.

Рынок труда: от циклических колебаний к структурному шоку

Если уровень внедрения AI перейдет в экспоненциальную фазу роста, рынок труда уже не будет проявлять лишь циклические колебания – он перейдет к более интенсивной фазе структурной перестройки.

В краткосрочной перспективе AI будет в первую очередь замещать отдельные функции, что приведет к росту фрикционной безработицы. Пострадавшим работникам потребуется время на перестройку и поиск новых позиций, из-за чего краткосрочная безработица увеличится. В первую очередь эта тенденция проявится среди молодежи и на стартовых вакансиях, поскольку именно данные категории обладают высокой степенью стандартизации, алгоритмизации и заменяемости.