三星勞資談判破裂，罷工風險上升

此前，在韓國勞動部門調解下進行的為期兩天的馬拉松式談判宣告破裂，工會與管理層在與人工智能利潤大幅增長掛鉤的績效獎金問題上分歧嚴重。工會要求三星取消現行獎金上限，將15%的營業利潤用於員工獎金，並將相關條款寫入勞動合同。三星提出將10%的營業利潤用於獎金，並提供一項高於行業標準的一次性特別補償方案。公司高管表示，工會的要求從長期來看難以持續。