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Informes semanales sobre las solicitudes de seguro de desempleo en EE. UU.
101 finance·2026/03/19 12:53
Vitalik Buterin comparte nueva regla de confirmación rápida de Ethereum para reducir los tiempos de transacción
DeFi Planet·2026/03/19 12:52
Metaplanet anuncia asignación de acciones y warrants para el crecimiento de su tesorería de Bitcoin
DeFi Planet·2026/03/19 12:52
Legisladores del Reino Unido impulsan prohibición de donaciones en cripto por temor a influencia extranjera
DeFi Planet·2026/03/19 12:52
¿Puede Bitcoin realmente hacer DeFi? Un nuevo protocolo busca averiguarlo
Decrypt·2026/03/19 12:46
El jefe de Producto e Investigación de GrayScale lanza una declaración bomba sobre XRP
TimesTabloid·2026/03/19 12:26


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10:19
SK Hynix responde a la noticia de "bono promedio para empleados de 6.1 millones de RMB": no es posible predecirlo por el momentoBlockBeats News, 9 de mayo - Recientemente, se ha informado que el bono promedio para empleados en SK Hynix en Corea del Sur alcanzará los 6,1 millones de RMB. Esta información se basa en una previsión del banco de inversión internacional Macquarie Securities. El banco de inversión considera que si el beneficio operativo de SK Hynix alcanza los 44,7 billones de won coreanos en 2027, y tomando como referencia un cálculo simple del 10% del beneficio operativo y el número total de empleados a finales del año pasado de aproximadamente 35.000, el fondo total de bonificación alcanzará aproximadamente 447 billones de won coreanos. El bono promedio que se puede distribuir por persona es de unos 1,29 mil millones de won coreanos, cerca de 6,1 millones de RMB. Ante esto, SK Hynix declaró que como aún no se ha determinado el rendimiento anual de este año y del próximo, no se puede predecir la escala del bono. La empresa también señaló que ha establecido un nuevo sistema a nivel de la sede, donde el 10% del beneficio operativo se utiliza como fuente de fondos para distribuir bonificaciones de rendimiento una vez al año. "Con la intensificación integral de la competencia en semiconductores de IA, el talento se ha convertido en un elemento competitivo clave. Por ello, la empresa se compromete a atraer talento excepcional a través de una remuneración competitiva para mantener una ventaja competitiva a largo plazo." (Yicai)
10:11
El mercado no espera recortes de tasas hasta diciembre de 2027Según Cointelegraph, el mercado actualmente anticipa que la Reserva Federal mantendrá una pausa prolongada en los recortes de tasas de interés, con expectativas de que no habrá recortes hasta diciembre de 2027.
09:47
El gigante francés de la industria del vino es investigado por prácticas antimonopolio en IndiaSegún informó la Agence France-Presse el día 9, la Comisión de Competencia de la India recibió recientemente una denuncia de un residente de la ciudad de Jaipur y el día 8 ordenó iniciar una investigación antimonopolio contra el grupo. Según la Comisión de Competencia de la India, en 2021 Pernod Ricard propuso ofrecer un apoyo financiero de unos 22 millones de dólares a los minoristas de su mercado en la India a cambio de que sus marcas representaran el 35% de todas las bebidas alcohólicas vendidas en las tiendas. Se indica que la cuota de mercado de los productos de Pernod Ricard aumentó del 15% al 35% y que planean incrementarla hasta el 47% en los próximos tres años. La Comisión de Competencia de la India afirma que Pernod Ricard está supuestamente manipulando artificialmente la demanda del mercado y desplazando así a los competidores, lo que podría restringir las opciones de los consumidores en lugar de beneficiarlos.
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